管好企業(yè)安全 反“三違”要控制23種人
| 2016-03-01 08:55:55??來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 責(zé)任編輯：鄭皓 我來說兩句 |
“三違”是引起工傷事故的主要原因之一，也是企業(yè)安全管理中最難攻克的難點(diǎn)之一。反“三違”要把23種人作為重點(diǎn)人嚴(yán)格控制。 一是善于冒險(xiǎn)、不考慮后果的“大膽人”； 二是冒失莽撞的“勇敢人”； 三是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”； 四是滿不在乎的“粗心人”； 五是心存僥幸的“麻痹人”； 六是投機(jī)取巧的“大能人”； 七是固執(zhí)己見的“怪癖人”； 八是牢騷滿腹的“情緒人”； 九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”； 十是急于求成的“草率人”； 十一是心神不定的“心煩人”； 十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”； 十三是湊湊和和的“懶惰人”； 十四是帶病工作的“堅(jiān)強(qiáng)人”； 十五是休息不好、身體欠佳的“疲憊人”； 十六是變化工種崗位的“改行人”； 十七是酒后開工的“不醉人”； 十八是力不從心的“老工人”； 十九是初來乍到的“新工人”； 二十是受了委屈的“氣憤人”； 二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”； 二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”； 二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”。 （余工） ? |
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