近年來，泉州市泉港區(qū)后龍鎮(zhèn)以“五有”示范型創(chuàng)建為主線，聚力推動退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)提質(zhì)升級，全力打造溫情暖心“退役軍人之家”。

高位推動，健全工作運行體系

堅持全局化統(tǒng)領(lǐng)，找準(zhǔn)“引領(lǐng)點”。聚焦“健全完善退役軍人服務(wù)保障體系”這一目標(biāo)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，健全體系，制定工作清單，壓實村（社區(qū)）責(zé)任，實行“1+1”工作機制，即每月1次黨委會專題研究部署，每季度召開1次鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部會議進行工作安排，全力推動服務(wù)對象百人以上村級退役軍人服務(wù)站“五有”示范型創(chuàng)建。

堅持標(biāo)準(zhǔn)化建站，夯實“基礎(chǔ)點”。先后投入68萬余元，打造1個鎮(zhèn)級示范型服務(wù)站和4個村級示范型服務(wù)站，全鎮(zhèn)共建立14個退役軍人服務(wù)窗口和接待室，98個退役軍人服務(wù)網(wǎng)格，全面實現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化全覆蓋、無死角的目標(biāo)，初步構(gòu)建起網(wǎng)格化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

堅持制度化推進，構(gòu)建“支撐點”。因地制宜，制定印發(fā)后龍鎮(zhèn)退役軍人工作制度、退役軍人接待制度、退役軍人服務(wù)制度等12項工作機制，并逐一上墻公示。對標(biāo)對表“五有”示范型創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐一梳理過細，全面完善退役軍人檔案實時動態(tài)管理制度，精準(zhǔn)掌握各類服務(wù)保障對象需求情況。

精細管理，推動服務(wù)提檔升級

緊扣建檔抓服務(wù)。成立工作專班，采取鎮(zhèn)、村兩級退役軍人服務(wù)站負責(zé)人、村（社區(qū)）網(wǎng)格員聯(lián)動宣傳動員機制，將10大項重點服務(wù)項目集中到村（社區(qū)）服務(wù)站，實行“一站式”辦理，讓村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站成為服務(wù)保障的“應(yīng)用終端”。后龍鎮(zhèn)已完成建檔立卡和優(yōu)待證辦理1040人，辦理速度與質(zhì)量位列泉港區(qū)第一。

落實政策抓優(yōu)撫。下大力氣解決優(yōu)撫對象生活、住房、醫(yī)療、安置等方面的問題。三年來，共計發(fā)放入伍大學(xué)生一次性獎勵金2.8萬，家屬優(yōu)待金52.2余萬元，發(fā)放困難退役軍人和重點優(yōu)撫對象節(jié)日慰問金5.6萬元，申辦農(nóng)村低保6人，一次性臨時困難救助4人，走訪慰問生活困難、空巢獨居及退役軍人外出務(wù)工的軍屬43人（次）。

思想引領(lǐng)促和諧。抓實抓細重點優(yōu)撫對象、轉(zhuǎn)業(yè)士官等對象的思想引領(lǐng)工作，認真做好權(quán)益維護工作。截止目前，已先后解決退役軍人訴求5件，涉及住房保障、宅基地申請、生活困難等方面。

多措并舉，搭建發(fā)揮作用舞臺

挖掘培育“兵支書”“兵委員”。建立推選“兵支書”用人機制，優(yōu)先選用退役軍人擔(dān)任村服務(wù)站站長，定向選育培養(yǎng)退役軍人進入村（社區(qū)）“兩委”班子、村（社區(qū)）民自治組織，全鎮(zhèn)共有“兵支書”1人，占比7.6%，“兵委員”12人，占比13.6%，促進廣大退役軍人在鄉(xiāng)村振興工作中做貢獻、挑大梁，發(fā)揮著生力軍作用。

打造特色化志愿服務(wù)隊。以濱海藍志愿服務(wù)隊為支撐點，組建老兵志愿服務(wù)隊等各類志愿服務(wù)隊，吸納260余名退役軍人開展疫情防控、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、應(yīng)急救援、治安巡邏等志愿服務(wù)活動。其中，后龍村退役軍人陳永強個人事跡先后被福建日報和泉州晚報等新聞媒體宣傳報道，并獲評泉州市優(yōu)秀志愿服務(wù)者，田里村退役軍人劉俏華獲評市級優(yōu)秀志愿者。

拓寬自主就業(yè)渠道。廣泛拓展轄區(qū)企事業(yè)單位、個體商戶、社會組織等資源為退役軍人搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，累計安置符合政府安排工作條件的退役士兵8人，發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助120萬元。積極開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)5場（次），組織500余名退役軍人參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級退役軍人專場招聘會5場，為80余名退役軍人提供就業(yè)崗位。