臨時需要出門幾天，但家里還有老人要照顧，怎么辦？針對這一痛點，多地養(yǎng)老機構(gòu)推出“短期托管”服務(wù)，為不少家庭解了燃眉之急。（9月10日《人民日報》）

我國九成以上老人傾向于居家養(yǎng)老，而子女臨時外出、保姆請假、老人生病術(shù)后短期照護等需求也客觀存在。在此背景下，短托養(yǎng)老的出現(xiàn)可謂恰逢其時。它既契合了老年人“不離家”的意愿，又通過專業(yè)機構(gòu)提供臨時照護，彌補了家庭養(yǎng)老能力的暫時性不足。這種“喘息”服務(wù)，不僅讓子女能安心處理急事，更能避免因長期照護壓力導(dǎo)致的“照護倦怠”，本質(zhì)上是對家庭養(yǎng)老的有益補充。

隨著人口老齡化的加劇，推動短托養(yǎng)老服務(wù)常態(tài)化發(fā)展，已是勢在必行。從需求端看，“421”家庭結(jié)構(gòu)（四位老人、一對夫妻、一個孩子）讓照護老人成為沉重負擔(dān)。短托養(yǎng)老的優(yōu)點顯而易見，靈活性高，能匹配子女出差、旅行等臨時性需求；專業(yè)性強，機構(gòu)提供的護理、康復(fù)、餐飲服務(wù)比居家更周全；成本較低，與長期住養(yǎng)老院相比，短托費用多數(shù)家庭能夠承受。從社會效益看，發(fā)展短托養(yǎng)老不僅可以讓一些養(yǎng)老機構(gòu)的空置床位流轉(zhuǎn)起來，實現(xiàn)養(yǎng)老資源優(yōu)化配置，還能激活養(yǎng)老需求，創(chuàng)造就業(yè)崗位，可謂一舉多得。

然而，要讓短托養(yǎng)老真正普及，仍需破解幾個難點。首先是價格關(guān)，通過探索長期護理保險補貼、稅費減免等方式降低成本，讓其價格更親民，惠及更多家庭。其次是質(zhì)量關(guān)，建立短托養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，讓短托養(yǎng)老可以實現(xiàn)菜單式選擇，同時，結(jié)合短托養(yǎng)老的個性化需求，推出更多“量身定制”內(nèi)容，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。再者是認知關(guān)，要改變“送父母進養(yǎng)老院是不孝”的觀念，尤其對于一部分失能老人居家養(yǎng)老的家庭來說，長年無休的照護會帶來體力和精力上的透支、心理上的失衡，需要喘息來適當(dāng)放松。這也是更科學(xué)、更可持續(xù)的養(yǎng)老方式。最后是資源關(guān)，通過政策托底，鼓勵更多養(yǎng)老機構(gòu)開設(shè)短托業(yè)務(wù)，避免“一床難求”。

目前已有不少城市開展短托養(yǎng)老服務(wù)。我們期待相關(guān)部門能加快布局，通過政策引導(dǎo)、資金支持，推動短托養(yǎng)老從“可選項”變?yōu)椤俺＿x項”，讓老人們安享晚年，讓子女們照顧老人更從容、更輕松。