近日，四川遂寧一名公職人員孫先生下班兼職送外賣日賺百元引發(fā)熱議。先生從消防員轉(zhuǎn)業(yè)后，在遂寧市船山區(qū)某單位工作。其所在單位下發(fā)了公職人員可以做副業(yè)的相關(guān)通知后，他向單位提交了“從事副業(yè)”的相關(guān)申請。經(jīng)單位批準(zhǔn)同意后，他開始下班后兼職送外賣。7月23日，國家行政學(xué)院教授竹立家示，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門可以出臺相關(guān)操作規(guī)范，從制度層面上堵住監(jiān)管漏洞。（7月23日 極目新聞）

公職人員送外賣，打破職業(yè)偏見和隔閡

在傳統(tǒng)觀念里，公職人員端著“鐵飯碗”，生活相對穩(wěn)定，似乎與送外賣這類辛苦的體力勞動“絕緣”。但孫先生打破了這種刻板印象，他沒有安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，而是在工作之余，憑借自己的努力和汗水去創(chuàng)造更多價值。這種不躺平，主動為生活拼搏的精神，正是當(dāng)下社會所倡導(dǎo)的。公職人員并非不食人間煙火，他們也是普通人，有著和大眾一樣的生活壓力和經(jīng)濟需求。孫先生用實際行動告訴我們，只要是通過合法勞動獲取收入，就沒有什么可丟面子的，勞動最光榮。

長期以來，不同職業(yè)之間存在著各種偏見，公職人員被認(rèn)為是“坐辦公室”的體面工作，而外賣員則被視為高強度的體力勞動。然而，孫先生在兩種職業(yè)之間自由切換，讓人們看到不同職業(yè)本質(zhì)上都是為人民服務(wù)，并無高低貴賤之分。這不僅有利于促進(jìn)社會對不同職業(yè)的尊重和理解，也能讓公職人員更好地了解基層民生，體會普通勞動者的艱辛，從而在本職工作中更具同理心和責(zé)任感。當(dāng)公職人員走進(jìn)外賣騎手的世界，便能親身感受到民眾在生活中的需求與困難，這些寶貴的經(jīng)歷和感悟，無疑將為他們的本職工作注入新的活力和思路，使他們在制定政策、執(zhí)行公務(wù)時，能夠更加貼近實際、貼近群眾。

從社會層面分析，該事件也彰顯出制度的人性化和包容性。單位下發(fā)公職人員可以做副業(yè)的通知，這一舉措體現(xiàn)了對公職人員合理需求的尊重和支持。在不影響本職工作的前提下，允許公職人員開展副業(yè)，既能夠幫助他們緩解經(jīng)濟壓力，改善生活質(zhì)量，又能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)個人價值的多元化。這也反映出社會就業(yè)觀念的進(jìn)步，人們越來越鼓勵通過合法途徑增加收入，追求更加豐富的生活體驗。（董喬楠）

公職人員送外賣，合理兼職撐起“斜杠人生”

支持的聲音之外，質(zhì)疑與擔(dān)憂同樣不容忽視。公職人員的身份具有特殊性，其言行與公共形象緊密相連。若兼職行為不當(dāng)，如服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛、利用職務(wù)之便謀取私利，或過度投入兼職導(dǎo)致本職工作懈怠，都可能引發(fā)公眾對政府公信力的質(zhì)疑。因此，首先需明確“合理兼職”的邊界。制度層面應(yīng)完善相關(guān)規(guī)定，對兼職類型、時間、行業(yè)限制等作出清晰界定，如禁止與本職相關(guān)的營利性活動，確保兼職不與主責(zé)沖突。其次，建立監(jiān)督機制，通過單位審核、公眾監(jiān)督等方式，對公職人員的兼職行為進(jìn)行動態(tài)管理，避免權(quán)力濫用或利益沖突。同時，公職人員自身需保持職業(yè)自覺，以本職工作為核心，在不影響公共服務(wù)質(zhì)量的前提下探索多元價值。

更深層次而言，這一現(xiàn)象折射出社會對“斜杠人生”的期待，與現(xiàn)實制度的碰撞。在鼓勵個人多元發(fā)展的時代，公職人員同樣渴望突破職業(yè)局限，實現(xiàn)自我價值。但公務(wù)員作為公共服務(wù)的提供者，其角色定位必須優(yōu)先服從于公共利益。因此，社會應(yīng)在包容與規(guī)范之間尋求平衡：既尊重個體合理需求，又通過制度保障維護職業(yè)操守。唯有如此，“公職人員送外賣”才能從爭議話題轉(zhuǎn)化為社會進(jìn)步的積極注腳——在合規(guī)的前提下，讓兼職成為拓展視野、反哺工作的有益實踐，而非對職業(yè)本分的消解。

“斜杠人生”的本質(zhì)，是人在不同角色中，尋找自我價值的豐富性。對于公職人員而言，這種探索更需以責(zé)任為底色。當(dāng)制度規(guī)范與個人自律形成合力，兼職或許能成為連接不同社會群體的橋梁，讓公共服務(wù)者在多元實踐中，更好地踐行“為人民服務(wù)”的初心。這或許才是“公職人員送外賣”現(xiàn)象背后，最值得思考的價值所在。（汪昌蓮）