近期，成都市紀委監(jiān)委駐成都益民集團紀檢監(jiān)察組聯(lián)合集團黨委印發(fā)《關(guān)于規(guī)范集團離職、退休人員黨風廉政意見征求工作的通知》，構(gòu)建起“前置審核—動態(tài)把關(guān)—閉環(huán)管理”的全流程監(jiān)督機制，有利于精準破解國企領(lǐng)域的“逃逸式辭職”難題，讓“逃逸式辭職”雖“辭”難“逃”。

所謂“逃逸式辭職”，顧名思義是指在利益誘惑與黨紀國法約束的博弈中，個別國企干部理想信念的“總開關(guān)”出現(xiàn)松動，將黨紀國法拋諸腦后，錯誤地將“一走了之”視作安全著陸的“護身符”，妄圖通過“逃逸式辭職”實現(xiàn)“金蟬脫殼”。他們天真地認為脫離體制序列、斬斷工作關(guān)聯(lián)，就能讓過往違紀違法行為隨著身份轉(zhuǎn)換“一筆勾銷”。這種“逃逸”行為，本質(zhì)上是對黨紀國法的漠視，對人民賦予權(quán)力的背叛，也為其最終的身敗名裂埋下伏筆。

黨紀國法的威嚴不容挑戰(zhàn)，所有企圖以"辭職"為幌子將違紀違法事實與現(xiàn)任身份切割的“逃逸”行為都是在挑戰(zhàn)法治社會的底線，都將無處遁形。歷史和現(xiàn)實反復證明，黨紀國法不容褻瀆，任何背離初心的選擇、任何漠視法紀的行徑，都將成為自我毀滅的催化劑。等待這些“逃逸者”的，不僅是政治生涯的終結(jié)、社會聲譽的崩塌，更是法律的莊嚴審判。

2024年以來，中央紀委國家監(jiān)委駐中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行紀檢監(jiān)察組和相關(guān)省級分行紀委查辦“逃逸式辭職”案件4件4人 ；湖南省紀委監(jiān)委全面起底省管企業(yè)“逃逸式辭職”問題線索，已協(xié)調(diào)地市級紀委監(jiān)委指定管轄有關(guān)問題線索10余件；成都市紀委監(jiān)委駐成都益民集團紀檢監(jiān)察組出具黨風廉政意見回復147份，暫緩4人離職······這些數(shù)據(jù)直觀反映出，法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，“逃逸式辭職”雖“辭”難“逃”。

實踐表明，破解“逃逸式辭職”難題必須查治結(jié)合、標本兼治。只有多管齊下、綜合施策，才能形成有效震懾。在制度建設(shè)上，成都市紀委監(jiān)委的做法值得借鑒。其推動市屬國企建立離職前審核制度，成都軌道集團將紀檢部門意見納入離職審批程序，成都興城集團對中層以上人員實施離職審計，從源頭上強化對重點人群的監(jiān)督。在監(jiān)督手段創(chuàng)新上，重慶市九龍坡區(qū)紀委監(jiān)委打出的“監(jiān)督+教育”組合拳同樣有效。他們運用大數(shù)據(jù)搭建國資國企數(shù)字監(jiān)管平臺，已推送315條廉潔風險預警，并同步推進警示教育與制度建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。這些經(jīng)驗證明，通過緊盯重點人員、崗位和領(lǐng)域，推動國資國企系統(tǒng)強化治理，能夠形成有效防控機制，讓“逃逸式辭職”雖“辭”難“逃”。

全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭一刻不能停。讓“逃逸式辭職”雖“辭”難“逃”，既是維護黨紀國法尊嚴的必然要求，也是保障黨和國家事業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。唯有持續(xù)織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化制度約束，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，才能讓心存僥幸者望而卻步，讓投機鉆營者雖“辭”難“逃”。（楊志）