近日，有網(wǎng)友反映稱，河南省平頂山市汝州市疾病預(yù)防控制中心清退了公開招聘的事業(yè)編制人員，共計41人，此事引發(fā)關(guān)注。相關(guān)考生再發(fā)聲，稱自己花了萬元和兩年青春，大家并未違規(guī)，為何要承擔(dān)招聘單位的過錯后果。（8月19日 澎湃新聞）

據(jù)悉，汝州疾控中心此次招錄了41名人員，入職4個多月，收到領(lǐng)導(dǎo)不再聘用他們的口頭通知后，還被要求簽自愿離職的文件。理由為，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)、違規(guī)設(shè)置限制性指定性報考資格條件等問題，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，該次招聘方案無效，結(jié)果予以作廢。

雖然，相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人已經(jīng)受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。但是，此次“烏龍招考”折射出招考工作中紀(jì)律意識、規(guī)矩意識的淡化，不僅讓考生“寒心”，更是讓“招考公信力”受到嚴(yán)重?fù)p害。對此，政府相關(guān)部門應(yīng)重視41人的善后工作，給予合理交代，并在今后的招考工作中加強(qiáng)監(jiān)督，重塑“招考公信力”，防止此類事件再次出現(xiàn)。

把好招考的“前置關(guān)”。面向社會進(jìn)行公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考，用人單位應(yīng)據(jù)崗位需求以及編制數(shù)量，明確崗位類別、數(shù)量、條件等，并報人社部門等進(jìn)行審核。尤其是在報考資格條件等方面的設(shè)置，相關(guān)部門要嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，不能針對特定人群設(shè)置特殊條件，設(shè)置一些“蘿卜坑”。同時，在考生提交個人信息資料時，要對照招考條件進(jìn)行審核，并遵守回避制度，確保前置環(huán)節(jié)的公平正義。

把好招考的“測驗(yàn)關(guān)”。公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考，需經(jīng)歷筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。這就要求在真正的“競賽場”上，相關(guān)工作人員要強(qiáng)化考試監(jiān)督，在筆試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有作弊行為時要堅決予以查處，在面試環(huán)節(jié)要嚴(yán)格規(guī)范面試流程，杜絕考官之間“通氣”等不良風(fēng)氣。同時，在體檢環(huán)節(jié)要避免“放水”情況出現(xiàn)，確保招考中間環(huán)節(jié)的嚴(yán)肅規(guī)范。

把好招考的“考察關(guān)”。對于考生的政審考察、社會公示、試用期考察等環(huán)節(jié)，人社部門、用人單位等要嚴(yán)肅對待，切莫走走過場。對于在政審中發(fā)現(xiàn)的問題，以及公示中收到的舉報要認(rèn)真進(jìn)行核查和處理，確保招考后期環(huán)節(jié)的公開公正。

公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考，除了為大眾提供就業(yè)渠道，更是在為國家選用人才。因此，在招考的各個環(huán)節(jié)，政府相關(guān)部門應(yīng)該做到細(xì)之又細(xì)，慎之又慎，讓招考工作在“陽光下運(yùn)行”，杜絕“烏龍招考”事件重演。（白雪）