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【地評線】東南網(wǎng)評:用好考核指揮棒,讓更多年輕干部脫穎而出

2020-10-12 10:03:13?作者:薛家明?來源:東南網(wǎng)  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句

2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),歷史總是在不斷解決問題中前進的。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

當政治路線確定以后,干部就是決定性因素?!泵鎸?fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù),要實現(xiàn)“中華民族的偉大復(fù)興”,關(guān)鍵在黨。而把黨的路線方針政策落在實處,關(guān)鍵靠干部隊伍。正所謂:“流水不腐,戶樞不蠹。”只有年輕干部源源不斷的補入,才能讓干部隊伍始終充滿活力和創(chuàng)造力、保持激情與斗志,才能保證黨的事業(yè)薪火相傳,才能啃掉圓夢路上的“硬骨頭”,讓“中國夢”夢想成真!在這個時間節(jié)點,習(xí)近平總書記對廣大中青年干部提出新要求,既體現(xiàn)了黨中央對中青年干部的重視,也對廣大干部提出了殷切要求。

在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。只有政治上堅定,廣大年輕干部才能自覺與黨中央保持高度一致。習(xí)近平總書記在講話中強調(diào),年輕干部必須堅守一條,凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做,凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做!這就是要求廣大干部要牢固樹立政治意識,嚴守政治規(guī)矩,自覺加強政治歷練,增強政治自制力,始終做政治上的“明白人”、“老實人”。唯有如此,才能扣好人生每一顆扣子,更好地投身到中華民族偉大復(fù)興的洪流之中。

實踐是檢驗真理的唯一標準。年輕干部只有切實提高解決實際問題能力,才能更好地投入到黨的各項事業(yè)中去。無須諱言,廣大年輕干部,理論知識較足,但社會經(jīng)驗相對匱乏,尤其是面對改革發(fā)展的硬骨頭時,有時缺乏解決問題的能力。提高解決問題的能力,就要求廣大年輕干部,看得遠、想得深。多親臨一線,在想問題、作決策,一定要多打大算盤,堅持群眾視角。如此才能不斷提升自己解決問題的能力。

考核就是指揮部。將想干事、能干事、干成事的干部培養(yǎng)出來,相關(guān)部門也要在考核的指揮棒上予以傾斜。首先培養(yǎng)年輕干部要對接基層。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出,年輕干部多“墩墩苗”沒什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。的確,對年輕干部來說,“到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)歷風雨洗禮,在急難險重任務(wù)中鍛煉提高”無疑是最好的成長方式。因此,培養(yǎng)干部解決實際問題的能力,首先還是要在基層、在一線,在改革的主戰(zhàn)場,在維穩(wěn)的第一線培養(yǎng)干部。

培養(yǎng)年輕干部要扎緊制度的籬笆。俗話說:心底無私天地寬。只有秉承公心,公道正派地對待每一名年輕干部,才能讓有干勁、有激情、有底蘊、有發(fā)展前景的年輕干部上位。這就要求相關(guān)部門,能夠扎緊制度的籬笆,杜絕私心和人情,公平合理的研判干部,客觀公正的選拔干部,嚴守政治的底線和紅線,促進更多有能力、能干事的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

我們正處在大有可為的新時代。廣大年輕干部要在日后的工作中,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,勇挑重擔,積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐,不斷增加自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,切實解決實際問題。勇挑時代賦予的重任,為中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的力量?。?span style="text-indent: 32px;">薛家明)

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