東南網(wǎng)9月25日訊（通訊員 魏文忠 盧海燕）殘疾人事業(yè)是“春天的事業(yè)”。福州市稅務(wù)部門積極參與福州市委、市政府推出的“春天計劃”助殘品牌建設(shè)，開展“稅費助殘 溫暖榕城”專項行動，與殘聯(lián)、人社、國資委、人才發(fā)展集團等組建殘疾人就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟，積極訪企拓崗，為殘疾人大學(xué)生就業(yè)牽線搭橋，圓夢榕城。

協(xié)作聯(lián)盟，助殘就業(yè)有幫手

“我只有大專文憑，身體又有殘疾，面試過不了關(guān)，該怎么去找工作呀？”來自福建永泰偏僻山區(qū)的小鄢，是一名言語三級殘疾人，只能用簡單的詞匯交流，是青島黃海學(xué)院動漫專業(yè)畢業(yè)生，對求職異常焦慮。

讓小鄢沒想到的是，還沒走出校園，來自稅務(wù)、殘聯(lián)、企業(yè)的幾通電話和信息，讓他吃下了一顆“定心丸”。他應(yīng)邀參加福州市高校殘疾人畢業(yè)生招聘會，與福建吉艾普光影科技有限公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，一周后就順利上崗了。

小鄢能夠快速找到工作，得益于福州稅務(wù)與殘聯(lián)等部門的精誠協(xié)作、精準(zhǔn)幫扶。今年以來，福州稅務(wù)部門聯(lián)合殘聯(lián)等舉辦了17場殘疾人專場招聘會，吸引137家企業(yè)，提供568個崗位，幫助161人達成就業(yè)意向。

市稅務(wù)局與市殘聯(lián)、人社局、國資委、人才發(fā)展集團等結(jié)成殘疾人就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟，建立幫助殘疾人大學(xué)生就業(yè)長效機制。全市稅務(wù)系統(tǒng)打造市縣兩級“1+14”助殘就業(yè)活動矩陣，多個基層稅務(wù)局成立助殘聯(lián)合工作組。稅務(wù)部門與相關(guān)部門已聯(lián)手建立馬尾區(qū)“愛心助殘就業(yè)服務(wù)站”、閩侯縣“星點心愿”公益店等多個助殘平臺、就業(yè)基地，開展多場“馬尾合規(guī)小課堂”等政策宣講，將助殘稅費優(yōu)惠政策送進企業(yè)。

政策紅利，訪企拓崗有動力

政策是助殘就業(yè)的有力助推器。為鼓勵用人單位安置殘疾人，國家制定了殘保金、企業(yè)所得稅、增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、社保補貼、殘疾人就業(yè)崗位補貼、超比例安置殘疾人就業(yè)獎勵、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)補貼等多項優(yōu)惠政策。

福州稅務(wù)部門大力宣傳落實稅費優(yōu)惠政策，今年以來已舉辦25場政策宣講會，向531家企業(yè)面對面宣講輔導(dǎo)殘保金等政策，同時深入數(shù)百家重點企業(yè)開展送政策上門服務(wù)。2025年1-8月，福州市累計為17.66萬戶企業(yè)減免殘保金7.64億元。企業(yè)安置不同數(shù)量殘疾人就業(yè)，可以獲得從幾萬元到數(shù)百萬元殘保金減免，有效激勵用人單位招用殘疾人。

福州稅務(wù)部門用數(shù)據(jù)可視化等手段讓政策紅利“看得見、算得清”，如永泰縣稅務(wù)局梳理殘保金凈入庫金額4萬元以上的用人單位名單，運用數(shù)據(jù)可視化手段為企業(yè)展示安置殘疾人后殘保金繳納額變化；福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局為企業(yè)量身打造《安置殘疾人就業(yè)紅利賬單》，以表格的方式列出6種方案，企業(yè)安置殘疾人不同數(shù)量相應(yīng)可以獲得的企業(yè)所得稅、殘保金、殘疾人就業(yè)補貼等政策“紅利”，一目了然……

為拓寬殘疾人就業(yè)渠道，福州市稅務(wù)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，通過問需建檔、摸排拓崗、牽線搭橋等方式，收集83名福州籍殘疾人大學(xué)生專業(yè)、就業(yè)方向等信息，建立《未就業(yè)殘疾人大學(xué)生清冊》，同時，通過大數(shù)據(jù)篩選企業(yè)名單，針對性地舉辦政策宣講，深入重點企業(yè)摸排用人需求，建立《企業(yè)崗位供給臺賬》。通過精準(zhǔn)匹配供需信息，組織深入200多家重點企業(yè)，開展新一輪訪企拓崗活動。

“關(guān)愛和幫助殘疾人是每個社會成員的責(zé)任，稅務(wù)和殘聯(lián)兩個部門一起上門宣傳，讓我們更清楚能夠享受哪些安置殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，”福州香米拉酒店投資有限公司總經(jīng)理陳聲濤表示，“我們會積極響應(yīng)國家政策，盡快增設(shè)更多適合殘疾人的工作崗位，為殘疾人提供就業(yè)機會和發(fā)展空間，實現(xiàn)互利共贏?！?/span>

充分了解到安置殘疾人優(yōu)惠政策可以降低企業(yè)用工成本后，福建吉艾普光影科技有限公司決定優(yōu)先錄用殘疾人?！段淳蜆I(yè)殘疾人大學(xué)生清冊》上的小鄢和畢業(yè)于福建藝術(shù)職業(yè)學(xué)校的小王，由此進入了吉艾普公司的視野。

就業(yè)回訪，安崗穩(wěn)崗再用心

在殘疾人大學(xué)生走上崗位后，福州稅務(wù)部門持續(xù)關(guān)注關(guān)心殘疾人就業(yè)情況和權(quán)益保障，與殘聯(lián)部門聯(lián)合開展調(diào)研回訪活動，了解企業(yè)安置殘疾人和殘疾人工作生活情況，幫助殘疾人大學(xué)生安崗穩(wěn)崗，幫助企業(yè)應(yīng)享盡享政策紅利。經(jīng)回訪確定，已有13名殘疾人大學(xué)生成功入職福晶科技、大東海等福州知名民企和國企。

在吉艾普公司這家研發(fā)生產(chǎn)照明和音響設(shè)備、行業(yè)排名全球前三的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，現(xiàn)場一片熱火朝天。今年新入職的殘疾人大學(xué)生小鄢和小王，與公司其他員工一樣，在電腦上埋頭專注工作，忙忙碌碌，有條不紊。

兩人口頭溝通都有困難，小鄢言語三級殘疾，小王聽力三級殘疾，他們分別在公司綜合部和采購部從事文員工作。對于入職崗位情況，兩人均表示“滿意”“適合自己”，他們說：公司注重多渠道溝通，可以通過郵件、釘釘?shù)任淖址绞綔贤?，緊急事務(wù)當(dāng)面溝通時，領(lǐng)導(dǎo)同事們也會理解，會放慢語速。

吉艾普公司林總表示，公司對殘疾人與其他員工一樣一視同仁、同工同酬，提供行業(yè)相對較高的薪金待遇，以及社保、年休假、過節(jié)補貼、年終體檢、免費宿舍等福利待遇，讓殘疾人員工安心工作。他還表示，公司正在擴建廠房、擴大生產(chǎn)，計劃新增適配崗位，再招聘5名殘疾人。