作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,決定黨和國家事業(yè)成敗,只有進(jìn)行時,沒有完成時。習(xí)近平總書記指出:“對我們共產(chǎn)黨人來講,能不能解決好作風(fēng)問題,是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。”黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,釋放出作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的強(qiáng)烈信號。作風(fēng)建設(shè)并非一朝一夕之功,必須在思想認(rèn)識、監(jiān)督問責(zé)、制度建設(shè)上久久為功。

思想是行動的先導(dǎo),作風(fēng)問題往往源于思想上的松懈、麻痹。解決作風(fēng)問題的關(guān)鍵,是黨員干部筑牢信仰根基、堅(jiān)定理想信念。黨員干部必須深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,持之以恒讀原著、學(xué)原文、悟原理,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,以優(yōu)良學(xué)風(fēng)作風(fēng)推動學(xué)習(xí)教育入腦入心、見行見效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,不斷打掃思想灰塵,糾正行為偏差,在學(xué)中知敬畏、守底線,通過學(xué)深悟透在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,增強(qiáng)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

作風(fēng)問題具有較強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性,稍有松懈就可能反彈回潮。新時代以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央從制定和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定開局破題,以上率下、鍥而不舍加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),經(jīng)過不懈努力,剎住了一些多年未剎住的歪風(fēng)邪氣,解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾,推動黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新、社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好。同時也要清醒認(rèn)識到,當(dāng)前,享樂主義、奢靡之風(fēng)仍不時抬頭,頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,隱形變異行為潛滋暗長。解決作風(fēng)問題,強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)是關(guān)鍵一環(huán),必須持之以恒、久久為功,把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來,匯聚起常態(tài)長效的監(jiān)督合力,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。深入推進(jìn)風(fēng)腐同查同治,堅(jiān)持以“同查”嚴(yán)懲風(fēng)腐交織問題、以“同治”鏟除風(fēng)腐共性根源,對享樂奢靡歪風(fēng)露頭就打,對隱形變異新動向時刻防范,對頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)查處。只有讓監(jiān)督的“探頭”無處不在,問責(zé)的“戒尺”時刻高懸,每一項(xiàng)禁令都成為帶電的“高壓線”,每一次問責(zé)都傳遞違紀(jì)必懲的清晰信號,才能切實(shí)把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期保持下去。

欲知平直,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)矩。作風(fēng)建設(shè)是一場持久戰(zhàn),制度建設(shè)為打贏這場持久戰(zhàn)提供有力保障。制度的生命力既在“立”,更在“行”,再完善的制度體系,若缺乏剛性落實(shí),終究會成為“紙老虎”“稻草人”?，F(xiàn)實(shí)中“破窗效應(yīng)”往往始于制度執(zhí)行走樣,或是選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行,或是以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件,諸如此類的現(xiàn)象不僅消解制度權(quán)威,而且侵蝕作風(fēng)根基。同時,隨著時代的發(fā)展,曾經(jīng)相對完備的作風(fēng)建設(shè)制度,可能會出現(xiàn)漏洞與短板。比如,部分關(guān)于公務(wù)接待的制度,在應(yīng)對新形式的違規(guī)吃喝問題時可能存在監(jiān)管不力現(xiàn)象;一些原有的基層工作考核制度,在實(shí)際執(zhí)行中可能誘發(fā)形式主義問題,加重基層負(fù)擔(dān)。破解此類問題,需要聚焦制度是否真落地、問題是否真解決、群眾是否真滿意,在“查病灶”與“開藥方”中解決“牛欄關(guān)貓”“制度空轉(zhuǎn)”等問題,為正作風(fēng)、治歪風(fēng)、樹新風(fēng)筑牢制度堤壩。