“教育”“科技”“人才”——今年全國(guó)兩會(huì),習(xí)近平總書(shū)記多次提到這三個(gè)關(guān)鍵詞:參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)指出“堅(jiān)持教育、科技、人才一起抓”,看望參加政協(xié)會(huì)議的民盟、民進(jìn)、教育界委員時(shí)強(qiáng)調(diào)“必須深刻把握中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)教育、科技、人才的需求”。

如何統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐?代表委員講述經(jīng)歷、展開(kāi)熱議,表示要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,共促教育科技人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 教育

講述

一段跨越千里的教育情緣

不到4年,黃土高坡上的延安廣東中學(xué)學(xué)生規(guī)模增長(zhǎng)了近200%,驚人增幅緣何出現(xiàn)?

視線回到幾年前,廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委書(shū)記全漢炎代表第一次到陜西延安。作為廣東省援助延安教育的項(xiàng)目之一,廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)領(lǐng)辦延安市寶塔區(qū)第七中學(xué),一個(gè)新的名字——延安廣東中學(xué)誕生。從那以后,送教送研,廣東骨干教師在高鐵、高速上幾次輾轉(zhuǎn),直奔延安的課堂……

“孩子的成長(zhǎng)最牽動(dòng)老師的心?！比珴h炎說(shuō),一次送教時(shí)的古詩(shī)賞析課上,當(dāng)老師問(wèn)到“大家看過(guò)的大海是什么樣子”時(shí),舉手的孩子很少。2023年暑期,廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)邀請(qǐng)延安的孩子們研學(xué):見(jiàn)到了大海,看了港珠澳大橋。

一幅紅艷艷的剪紙上,延河水、寶塔山、安塞腰鼓等元素躍然眼前——全漢炎向記者展示了一份珍貴的禮物。去年11月,廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)百年校慶,延安廣東中學(xué)校長(zhǎng)賈猛率隊(duì)跨越千里,把這幅由安塞剪紙大師親手制作的剪紙交給全漢炎,表達(dá)全校師生的祝福。

經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,延安廣東中學(xué)軟硬件水平大幅提升,學(xué)生規(guī)模從972人發(fā)展到2800多人?！皟?yōu)化基礎(chǔ)教育資源配置,建設(shè)高質(zhì)量教育體系,需要破解區(qū)域和城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡問(wèn)題。廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)領(lǐng)辦延安廣東中學(xué),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源下沉到縣域、拓展到革命老區(qū),擔(dān)負(fù)起助推基礎(chǔ)教育擴(kuò)優(yōu)提質(zhì)的使命?！比珴h炎說(shuō)。

【熱議】

“高水平研究型大學(xué)是教育、科技、人才的重要連接點(diǎn)。”浙江大學(xué)黨委書(shū)記任少波委員表示,面向未來(lái),要以國(guó)家戰(zhàn)略需求和重大工程任務(wù)為牽引,積極建設(shè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)等重大平臺(tái)集群,聚焦國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)域重大問(wèn)題和世界科技前沿問(wèn)題開(kāi)展有組織科研攻關(guān),為戰(zhàn)略科技力量打造和戰(zhàn)略人才引育提供基礎(chǔ)支撐。

“強(qiáng)化教育對(duì)科技和人才支撐作用,需要打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)?！彼拇ㄊ〗逃龔d廳長(zhǎng)余孝其代表介紹,當(dāng)?shù)夭扇≌Ｆ笤汗步Ｊ?整合20多家高校、科研院所和頭部企業(yè)資源優(yōu)勢(shì),組建四川省人工智能學(xué)院,開(kāi)展人工智能領(lǐng)域“高—本—碩—博”人才貫通培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞 科技

講述

一次校企聯(lián)合的科技攻關(guān)

“市場(chǎng)需要更高強(qiáng)度的成型吸附材料,但企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)不能完全滿足,咋辦?”去年,一家企業(yè)向大連理工大學(xué)教授陸安慧委員緊急求助。

陸安慧長(zhǎng)期致力于能源化工領(lǐng)域科研。為了盡快解決企業(yè)面臨的難題,陸安慧和企業(yè)人員一起分析,從技術(shù)難題中提煉出科學(xué)問(wèn)題。

“可以通過(guò)優(yōu)化材料原粉的孔隙分布結(jié)構(gòu)和骨架強(qiáng)度,制備高強(qiáng)度吸附劑?！标懓不鄞蛄藗€(gè)比方,這如同“造一張分子篩網(wǎng)”,網(wǎng)格要結(jié)實(shí),通過(guò)精準(zhǔn)控制篩孔的尺寸,逐一“過(guò)篩”。

分析原材料性質(zhì)、開(kāi)發(fā)原位表征方法……科技攻關(guān)漸入佳境,這時(shí)企業(yè)拋出新問(wèn)題——制出的材料能不能更耐磨?“這樣在加工過(guò)程中,能夠減少粉塵掉落,降低設(shè)備損耗,節(jié)省成本?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人解釋道。

面向市場(chǎng)、調(diào)整方案,歷經(jīng)5個(gè)多月攻堅(jiān),如今這張“網(wǎng)”已成功落地應(yīng)用。近些年,在政策支持下,陸安慧帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)相繼與多家企業(yè)聯(lián)合,共同推進(jìn)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

【熱議】

海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰代表說(shuō),近年來(lái),工業(yè)大模型成為人工智能深度賦能新型工業(yè)化的重點(diǎn)方向?！白タ萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合,離不開(kāi)搭建平臺(tái)、健全體制機(jī)制。各方要共同發(fā)力,促進(jìn)工業(yè)大模型為中小企業(yè)提供‘所需即所得’‘所見(jiàn)即所得’的服務(wù)?！?/p>

為了讓更多農(nóng)民增產(chǎn)增收,河北石家莊市農(nóng)林科學(xué)研究院研究員郭進(jìn)考代表運(yùn)用農(nóng)業(yè)科技,先后培育出30多個(gè)小麥新品種?！耙涌旖ㄔO(shè)智慧農(nóng)場(chǎng),讓農(nóng)民在家門口就能學(xué)習(xí)新技術(shù),打通試驗(yàn)田到生產(chǎn)田的‘最后一公里’?！?/p>

關(guān)鍵詞 人才

講述

一場(chǎng)薪火相傳的人才接力

剛畢業(yè)的大學(xué)生,能設(shè)計(jì)航空發(fā)動(dòng)機(jī)嗎?

20年前,初出校門的栗尼娜加入中國(guó)航發(fā)貴陽(yáng)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所。由于航空發(fā)動(dòng)機(jī)的系統(tǒng)性和復(fù)雜性,盡管有一定專業(yè)基礎(chǔ),但她仍面臨全新挑戰(zhàn)。20年后,栗尼娜已經(jīng)成長(zhǎng)為研究所葉輪機(jī)研究部副部長(zhǎng)、研究員,并成為全國(guó)人大代表,為打造更強(qiáng)勁的“中國(guó)心”孜孜不倦。

“研究所的‘傳幫帶’優(yōu)良傳統(tǒng)幫了忙?！崩跄崮日f(shuō),新人由業(yè)務(wù)骨干手把手教,雙方簽訂為期一年的“師徒協(xié)議”。

“協(xié)議雖然只有一年,但指導(dǎo)是持續(xù)的,薪火相傳,厚積才能薄發(fā)?！蹦壳?栗尼娜繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),努力實(shí)現(xiàn)科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動(dòng),推動(dòng)航空動(dòng)力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

“這里干事創(chuàng)業(yè)的氛圍好,大家一門心思鉆研業(yè)務(wù),踏實(shí)工作的人才能被看見(jiàn)、被認(rèn)可?！崩跄崮日f(shuō),近年來(lái),貴州實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的良好環(huán)境,“一定會(huì)有更多人才來(lái)到貴州,扎根大山?！?/p>

【熱議】

“培養(yǎng)科技人才,要注重學(xué)科教育和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合?！敝袊?guó)工程院院士、中星微集團(tuán)創(chuàng)建人兼首席科學(xué)家鄧中翰委員說(shuō),把產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)化成科研課題共同開(kāi)展研究,既有助于提升科研人才的產(chǎn)業(yè)適配性,又能強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化效能,從而實(shí)現(xiàn)教育、科技、人才協(xié)同發(fā)展。

“人才就像大樹(shù),能長(zhǎng)成棟梁的樹(shù)不止一種?！遍L(zhǎng)期致力于生物多樣性研究,西藏自治區(qū)高原生物研究所植物組織培養(yǎng)研究室主任尼珍代表對(duì)人才培養(yǎng)有著特殊理解,“要有科學(xué)的方法、深厚的‘土壤’和足夠的耐心,找準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)與社會(huì)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),埋下創(chuàng)新的種子,推動(dòng)各類型各層次人才競(jìng)相涌現(xiàn)?！?/p>